产前检查报销额度(产前检查报销项目有哪些)

作为一名拥有5年多外企HR工作经验的我来说，生完娃以后，最想做的一件事就是要好好梳理一下关于宝妈们在HR方面会遇到的问题，要不真的愧对我这几年的辛苦工作啊！

经常会有朋友问我关于生育报销方面的事情，才觉得其实身边的好多朋友对这块并不是那么的熟悉。今天先给大家介绍一下关于生育保险相关的事情吧。也难怪很多人不明白，其实这里面的事情还真是比较复杂，先不说社保拗口的文件，日日更新的政策，就是自己公司的HR也不一定都能清楚的给你讲明白，你能享受到哪些福利，需要提供哪些资料，往往最终的结果都是闹得不愉快或是一遍又一遍的提供资料。

其实，女性朋友在怀孕以后可以享受到的福利有很多项，今天着重来说一下有关于生育报销相关的事情。

生育报销分为产前检查和住院分娩两大部分。（所有标准均为北京政策范围）

一、产前检查

报销条件：

1、必须正在缴纳北京市的生育保险，也就是说你所在的公司在给你缴交社会保险即可。

2、务必在医院进行产前检查时，出示并使用社保卡，并确保所在医院为自己本人医保范围内医院或专科/中医医院或19家A类医院。

3、请保留好所有单据。包括但不限于《北京市医疗门诊收费票据》，化验单，检查、治疗费用明细等。并仔细检查是否有下图图样中标示的字样，才符合生育保险保险范围。

报销标准：

产前检查按照妊娠周期长短进行限额划分，一般来讲正常的怀孕生产上限为1400元。这个标准已经维持了很多很多年了，真心是觉得有点低了啊。就我来说，整个孕期还算是比较正常的，除了自费花了1000元测了一个耳聋基因以外，其他的都是医院要求检查的项目，也没有额外吃什么药，就这样算下来也一共花了近6000元。可是不管花了多少，医保只能给报1400元。

报销所需材料：

报销时间：

宝宝出生以后就可以办理相关报销事宜了，但由于一般公司都会与生育津贴的申领同时进行，所以可以等到产假结束时再提交资料办理。生育报销不受当年必须报完的限制，可以不用那么着急，等把单据整理好之后，再送到单位就可以了。