作为一名拥有5年多外企HR工作经验的我来说,生完娃以后,最想做的一件事就是要好好梳理一下关于宝妈们在HR方面会遇到的问题,要不真的愧对我这几年的辛苦工作啊!
经常会有朋友问我关于生育报销方面的事情,才觉得其实身边的好多朋友对这块并不是那么的熟悉。今天先给大家介绍一下关于生育保险相关的事情吧。也难怪很多人不明白,其实这里面的事情还真是比较复杂,先不说社保拗口的文件,日日更新的政策,就是自己公司的HR也不一定都能清楚的给你讲明白,你能享受到哪些福利,需要提供哪些资料,往往最终的结果都是闹得不愉快或是一遍又一遍的提供资料。
其实,女性朋友在怀孕以后可以享受到的福利有很多项,今天着重来说一下有关于生育报销相关的事情。
生育报销分为产前检查和住院分娩两大部分。(所有标准均为北京政策范围)
一、产前检查
报销条件:
1、必须正在缴纳北京市的生育保险,也就是说你所在的公司在给你缴交社会保险即可。
2、务必在医院进行产前检查时,出示并使用社保卡,并确保所在医院为自己本人医保范围内医院或专科/中医医院或19家A类医院。
3、请保留好所有单据。包括但不限于《北京市医疗门诊收费票据》,化验单,检查、治疗费用明细等。并仔细检查是否有下图图样中标示的字样,才符合生育保险保险范围。
报销标准:
产前检查按照妊娠周期长短进行限额划分,一般来讲正常的怀孕生产上限为1400元。这个标准已经维持了很多很多年了,真心是觉得有点低了啊。就我来说,整个孕期还算是比较正常的,除了自费花了1000元测了一个耳聋基因以外,其他的都是医院要求检查的项目,也没有额外吃什么药,就这样算下来也一共花了近6000元。可是不管花了多少,医保只能给报1400元。
报销所需材料:
报销时间:
宝宝出生以后就可以办理相关报销事宜了,但由于一般公司都会与生育津贴的申领同时进行,所以可以等到产假结束时再提交资料办理。生育报销不受当年必须报完的限制,可以不用那么着急,等把单据整理好之后,再送到单位就可以了。
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